管理培训生【岗位职责】:1。 轮岗实习，营销、人事（招聘、面试）、行政（财务、税务、法务）、管理等，逐步适应公司的企业文化、企业管理模式，充分认识到作为Leader的责任；2。沟通能力强，工作积极主动，乐观开朗，有团队协作精神3。善于挑战具有良好的心理素质、独立性强、有耐心、有较强的事业心善于学习、能承受一定的工作压力，对市场营销工作有较强的兴趣。4。 大专以上学历（条件优秀者，可以适当放宽）；管理培训生的岗位要求： 1、热爱销售，有强烈企图心，渴望发展，能吃苦耐劳，不甘于平凡2、能够有较强的学力能力，愿意从基层做起，心理承受能力强3、喜欢旅游，能短期驻外，有良好的适应环境的能力4、27岁以下，有责任感，适应团队生活5、有无经验均可，应届毕业生和退伍军人优先，可出差者优先，公司免费提供住宿和培训，管理培训生薪资待遇：3000元底薪+交通补贴+全勤奖+话费+住宿补贴+外出旅游+节日聚餐，转正后按照职位及工龄上调薪酬。培训晋升空间：管理实习生—主管—经理
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